מבדק אמינות – לדעת על מי לסמוך

אל מכלול היכולות של אדם מילא בתהליכי האבחון, הגיוס והשמת העובדים, התווסף מבדק ייחודי וחדשני: מבדק אמינות - veritas.

מחקרים בעולם מצאו שהיקף הנזקים הנגרמים בשל עבריינות תעסוקתית (פגיעה במקומות העבודה על ידי העובדים) מגיע ל-6% מהמחזור השנתי של החברה. בתחומים מסויימים, כגון מכירות, נתון זה יכול להרקיע עד ל-30%.

העבריינות התעסוקתית מתפרשת על תחומים רחבים - מעבירות משמעת פשוטות, כמו איחור או תפקוד לקוי, ועד לדיווחים שקריים ואף גניבה ושוחד.

חברות משקיעות משאבים רבים לצמצום התופעה, אך כמו בכל סכנה – הדרך האפקטיבית ביותר היא המניעה: איתור וסינון המועמדים המועדים ביותר לעבריינות עוד לפני קבלתם לעבודה.

מבדק ה- Veritas הממוחשב, אשר פותח במשך שלוש שנים על ידי חברת "אינטגרה" (חברת בת של אדם מילא), הוא כלי סינון ומיון חדשני, המאתר מועמדים העלולים להסב נזק לארגון ולחברה. המקימים ואנשי המקצוע של חברת "אינטגרה" הנם בכירים לשעבר במערכות הביטחון שחברו לפסיכולוגים ולאנשי טכנולוגיה על מנת לפתח מוצר ייחודי שתוקפו נבדק והוכח.

המבדק הינו מודולארי ובודק עשרה נושאים, הקשורים לאמינות תעסוקתית (על פי בחירת הלקוח):

• נאמנות
• אמינות - יושר
• גניבה
• שוחד
• התמכרות לסמים
• התמכרות לאלכוהול
• התמכרות להימורים
• נטייה להטרדה מינית
• נטיה לאלימות
• עבריינות מחשב

למבדק האמינות חשיבות גבוהה לכל סוגי החברות והארגונים, וחשיבות עליונה במיון ובקבלה לתפקידים הקשורים בכספים, ברכש, בציוד, בסחורה וחשיפה למידע רגיש.

משך המבדק כ-25 דקות בלבד, ובסיומו מופק דו"ח תוצאות מפורט.

במבדק האמינות עושים שימוש הגופים הגדולים במשק בישראל, לרבות בנקים, חברות אבטחה, חברות השקעה, חברות בתחום הקמעונאות, מלונאות ועוד.