אבחון מלא
אבחון מקצועי מקיף ומעמיק של כל המדדים שהוגדרו כנחוצים לצורך הצלחת המועמד בתפקיד. אבחון זה מתאים בעיקר כאשר הסיכוי לגיוס מועמד שאינו מתאים הוא רב, כאשר יש מספר קטן של מועמדים סופיים לתפקיד או כאשר התפקיד המדובר מורכב או ניהולי.
על פי רוב האבחון המלא כולל ריאיון אישי, מבחנים ממוחשבים, מבחני נייר ועיפרון, דינמיקה קבוצתית, שאלונים אישיים, מבדקי אמינות ועוד. האבחון המלא אורך בדרך כלל שמונה עד תשע שעות ומבוצע במשרדי אדם מילא.

תוצר אבחון זה הוא דוח מלא ומקיף על כושרי האדם ומאפייני אישיותו כולל המלצה על מידת התאמתו של המועמד לתפקיד. במקרה שיש מספר מועמדים שעברו אבחון מלא ניתן לספק דוח המשווה בין המועמדים וממליץ על המועמד המתאים ביותר לתפקיד.

 

האבחון המקוצר יכול להתבצע במשרדי אדם מילא ברחבי הארץ או בכל מקום אחר. תוצר האבחון המקוצר הוא דוח קצר המתאר את המועמד ואת מאפייניו הבולטים, מפרט את נקודות הכוח והחולשה שלו ואת מידת התאמתו לארגון ולתפקיד הספציפי.
הדוח מופק באופן מיידי ואוטומטי (מבחנים ממוחשבים למשל) או נכתב על ידי בעל מקצוע.
להזמנת אבחון